Test Manager en proyectos ágiles
El rol de un Test Manager cambia cuando el modelo de desarrollo se vuelve más ágil. Nos centraremos en estos cambios y en cómo usted puede desempeñar este papel en el desarrollo ágil.
Objetivos de aprendizaje
Obtendrá información sobre las diferentes direcciones en las que puede desarrollarse el rol del administrador de pruebas en diferentes organizaciones, dependiendo de cómo una organización determinada elija cambiar hacia el desarrollo ágil. En muchas organizaciones, el desarrollo sigue una combinación de métodos ágiles y en cascada. Examinaremos cómo se puede desempeñar el papel en tal situación. El curso te dará:
- Comprender cómo cambia el rol a medida que una organización se vuelve más ágil.
- Una descripción general de dónde se crea la calidad en el desarrollo ágil
- Conocimiento de cómo el rol puede contribuir a los principios ágiles.
- Conocimiento de cómo se puede realizar la planificación, la supervisión y el control.
- Formación en principios ágiles
- Una comprensión del liderazgo de servicio
- Conocimiento de cómo puedes desarrollarte personalmente.
Público objetivo
Ha trabajado como director de pruebas durante varios años y, preferiblemente, también recibió la certificación ISTQB Advanced Test Manager. También está familiarizado con el desarrollo ágil y tiene cierta experiencia con Scrum u otro modelo de desarrollo ágil. Es ventajoso haber realizado el curso de Testing en Proyectos Ágiles.
Formato del curso
El curso se basa en la participación activa de los participantes, con muchos ejercicios, debates e intercambio de experiencias. Espere aproximadamente 1 hora de lectura preparatoria antes del curso. Recibirás un correo electrónico preparatorio con artículos, etc. aproximadamente 1 semana antes del inicio del curso.
¿Formación interna?
Si son más de 5 personas de la misma organización, puede ser beneficioso considerar el curso como formación interna. Impartimos el curso en exclusiva para sus empleados, ya sea de la forma estándar descrita o adaptada a sus necesidades.Ventajas de la formación interna
- Ahorro económico para más de 5 personas
- Intercambio intensivo de experiencias y conocimientos
- Los empleados adquieren una comprensión común del tema
- Oportunidad de personalización única basada en sus propios métodos y procesos
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Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre cómo podemos personalizar un programa específico para su empresa.
Pago y subvenciones
El pago puede dividirse en hasta 6 cuotas para particulares.
Si lo desea, indíquelo como comentario durante el proceso de pago.
Las empresas pueden recibir subvenciones a través de la organización FUNDAE (como enlace: https://www.fundae.es).
Si lo desea, póngase en contacto con la organización.
